Mia Teknoloji'den MIATK söylentiler ve yatırımcılardan gelen sorulara cevap açıklaması!
Mia Teknoloji A.Ş. (MIATK) tarafından 20 Eylül 2023 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yapılan bildirimde Yatırımcılardan Gelen Sorulara Yönelik Açıklama yapıldı.
Hissemizde son günlerde yaşanan fiyat hareketliliği ve yatırımcılarımızdan gelen yoğun istek, soru ve taleplere yönelik açıklama yapma gerekliliği oluşmuştur.
MİATK hissemizde Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi (VBTS) kapsamında 26/09/2023 tarihli işlemlerden (seans başından) 25/10/2023 tarihli işlemlere (seans sonuna) kadar tek fiyat işlem yöntemi ile işlem kararı bulunmakta olup, kararı yatırımcılarımızla birlikte üzüntü ile karşılamakta ve bu konuda gerekli başvuruları, görüşmeleri yatırımcılarımızı korumak adına yerine getirmekteyiz.
Şirket faaliyetlerimiz planlandığı şekilde devam etmekte olup, kamuya açıklanmamış herhangi bir olumsuz durum bulunmamaktadır. Bedelsiz Sermaye artırım başvurumuz ile ilgili söylentilere cevap olarak , başvurumuz değerlendirme aşamasında olup, herhangi bir iptal ya da geri çekme durumu bulunmamaktadır.
Kamuoyuna ve ortaklarımıza saygıyla duyurulur.
BARMA, BAREM AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.'nin borsadaki hisse kodudur. Ambalaj ürünleri üretimi ve satışı konusunda faaliyet gösteren bir şirkettir. Farklı sektörler için özelleştirilmiş ambalaj çözümleri sunarak ürünlerin korunmasını ve taşınmasını sağlamayı hedeflemektedir.
Kadın voleybol takımı için 2022 yılında yaptığı açıklamada "Bacağı baldırı açık, 18-20 yaşlarındaki kızları voleybol maçlarının milletin önünde seyrettirip, batının kültürüyle giydirip, milli takım diyeceksin, bilmem nerenin sultanı diyeceksin. Ayıptır, günahtır" ifadelerini kullanan Diyanet İşleri Başkanlığı Hukuk Müşaviri (bkz: Adnan Üstün)'dür.
Bu açıklamalarının ardından Fatih Altaylı bu kişiye yönelik olarak:
(bkz: Fatih Altaylı) "Benim vergilerimden bu gibi insanların gırtlağından geçen 1 kuruş varsa haram olsun. Boğazında takılmazsa, kıçında takılsın. Çıkaramasın onu!
Bunlar insan değil. Ben spor izlerken bir şey hissetmiyorum, ben manyak mıyım? Ama bunlar manyak. Sakalsız erkeğe hallenen sapık başkasına ne yapmaz. Bunlar bulsalar seni, beni götürür. Bunlar beni dava etse, mahkemeye giderken arkama teneke bağlar giderim.
Normalde bu sapıktır, bunu hadım edelim falan dersin, bunları tımarhaneye tıkarsın. Ama Türkiye'de bizim vergilerimizle bu adamlara makam veriyorlar. Bu bana ağır geliyor."
Bu açıklamalarının ardından Fatih Altaylı bu kişiye yönelik olarak:
(bkz: Fatih Altaylı) "Benim vergilerimden bu gibi insanların gırtlağından geçen 1 kuruş varsa haram olsun. Boğazında takılmazsa, kıçında takılsın. Çıkaramasın onu!
Bunlar insan değil. Ben spor izlerken bir şey hissetmiyorum, ben manyak mıyım? Ama bunlar manyak. Sakalsız erkeğe hallenen sapık başkasına ne yapmaz. Bunlar bulsalar seni, beni götürür. Bunlar beni dava etse, mahkemeye giderken arkama teneke bağlar giderim.
Normalde bu sapıktır, bunu hadım edelim falan dersin, bunları tımarhaneye tıkarsın. Ama Türkiye'de bizim vergilerimizle bu adamlara makam veriyorlar. Bu bana ağır geliyor."
Devlet memurlarına veya çalışanlara, görev amacıyla başka bir yere gittiklerinde ödenen ulaşım ve konaklama gideridir. Harcırahın bir parçası sayılır.
bak burası çok net: eğer iş görüşmesinde “biz bir aileyiz” denmişse… oradan hızla uzaklaş.
çünkü o “aile” büyük ihtimalle:
pazar günü arar,
fazla mesaiyi sevgiyle ister,
ve en kötüsü, maaşı geç yatırır ama 'sen bize lazımsın' der.
çalışanına “ekip arkadaşı” ya da “profesyonel” demek yerine “ailemizin bir ferdi” diyen yerler… genellikle mobbing'i “samimiyet” diye paketleyip sunan yerlerdir.
şöyle düşün:
bir evde kavga olur → barışırsın, çünkü kan bağın var.
ama şirkette patron sinirli → "abi bugün fazla tartışmayalım, ailesiyiz sonuçta" mı diyeceksin?
yok öyle bir şey. bu kurumsal değil, bu duygusal manipülasyon.
"biz bir aileyiz" diyen şirketlerin 5 ortak özelliği:
net bir mesai saati yoktur, çünkü “evde zaman mı tutulur?”
yöneticiye bir şey soramazsın, çünkü “babanı sorgular mısın?”
izin hakkın bir duygusal pazarlığa döner, çünkü “ailende birine yük olmazsın.”
maaş gecikirse mazaret çoktur, çünkü “önemli olan para değil, değer görmek.”
çıkmak istersen duygusal tehdit gelir: “biz seni gerçekten çok seviyoruz.”
ya lütfen... ben işe duygusal bağ kurmaya değil, kira ödemeye geldim.
çalışanlar arkadaş olabilir, ekip içi güzel bağlar da kurulabilir. ama bunlar işyerinin profesyonel sınırlarını ortadan kaldırmak için bir bahane olamaz. iş yeri “aile” değil, anlaşmadır.
kısaca: iş görüşmesinde “biz bir aileyiz” cümlesini duyduysan, CV'ni değil, içgüdülerini dinle.
çünkü o “aile” büyük ihtimalle:
pazar günü arar,
fazla mesaiyi sevgiyle ister,
ve en kötüsü, maaşı geç yatırır ama 'sen bize lazımsın' der.
çalışanına “ekip arkadaşı” ya da “profesyonel” demek yerine “ailemizin bir ferdi” diyen yerler… genellikle mobbing'i “samimiyet” diye paketleyip sunan yerlerdir.
şöyle düşün:
bir evde kavga olur → barışırsın, çünkü kan bağın var.
ama şirkette patron sinirli → "abi bugün fazla tartışmayalım, ailesiyiz sonuçta" mı diyeceksin?
yok öyle bir şey. bu kurumsal değil, bu duygusal manipülasyon.
"biz bir aileyiz" diyen şirketlerin 5 ortak özelliği:
net bir mesai saati yoktur, çünkü “evde zaman mı tutulur?”
yöneticiye bir şey soramazsın, çünkü “babanı sorgular mısın?”
izin hakkın bir duygusal pazarlığa döner, çünkü “ailende birine yük olmazsın.”
maaş gecikirse mazaret çoktur, çünkü “önemli olan para değil, değer görmek.”
çıkmak istersen duygusal tehdit gelir: “biz seni gerçekten çok seviyoruz.”
ya lütfen... ben işe duygusal bağ kurmaya değil, kira ödemeye geldim.
çalışanlar arkadaş olabilir, ekip içi güzel bağlar da kurulabilir. ama bunlar işyerinin profesyonel sınırlarını ortadan kaldırmak için bir bahane olamaz. iş yeri “aile” değil, anlaşmadır.
kısaca: iş görüşmesinde “biz bir aileyiz” cümlesini duyduysan, CV'ni değil, içgüdülerini dinle.
BMSTL – Şirketin Dilovası üretim tesisinde yapılacak olan Fosfatlama Tesisi projesi ile ilgili OSB'ye ruhsat başvurusunda bulunulduğu açıklandı.
ISBIR – İŞBİR HOLDİNG A.Ş. - Ali Kantur tarafından 186.062 adet pay satılırken, şirket sermayesindeki payı %9,95'e geriledi.
“Sürpriz”, beklenmedik bir anda gerçekleşen olay ya da durum demektir. Genellikle mutluluk verici, bazen de şok edici olabilir. Ama halk arasında hep olumlu anlamda kullanılır.
Fransızca "surprise" kelimesinden Türkçeye geçmiştir. Orijinal okunuşu “sürpriz” değil, daha çok “sür-pı-iz” gibidir ama Türkçede bu “sür-priz” olarak sadeleşmiş.
Fransızca "surprise" kelimesinden Türkçeye geçmiştir. Orijinal okunuşu “sürpriz” değil, daha çok “sür-pı-iz” gibidir ama Türkçede bu “sür-priz” olarak sadeleşmiş.
ASUZU, ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.Ş.'nin borsadaki hisse kodudur. Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir şirkettir. Ticari araç üretimi ve satışı yapmaktadır.
20 Eylül 2023 tarihinde dünyaya yapılacak bir ufo saldırısı beklentisi ve iddiasıdır. ABD'de son günlerde iyiden iyiye bir Ufo ve uzaylılar konusu gündem ediliyor.
Benim beklentim ABD'nin büyük ve dünyada henüz bilinmeyen ultra teknolojik bir silah denemesi yapacağı. Bunu da uzaylıların üzerine yıkmaya çalışacaklar. ap
Benim beklentim ABD'nin büyük ve dünyada henüz bilinmeyen ultra teknolojik bir silah denemesi yapacağı. Bunu da uzaylıların üzerine yıkmaya çalışacaklar. ap
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?