Temettü emekliliği, bazı ülkelerde veya emeklilik planlarında kullanılan bir terimdir. Genellikle katılım payları veya hisse senetleri gibi finansal varlıklardan elde edilen gelirlerle emeklilik yaşam tarzını finanse etme anlamına gelir. Bu, geleneksel emeklilik fonlarından veya sabit bir emeklilik geliri yerine yatırım getirilerine dayalı bir emeklilik planını ifade eder. Temettü emekliliği, yatırımcıların bu tür varlıklardan elde ettikleri temettülerle yaşamlarını sürdürmelerini amaçlar.
Örneğin Ereğli Demir Çelik hissesi bugün itibariyle 44 TL. Elinizde 1.000.000 TL'lik hisse var. 22727 adet hissenizden her yıl bir defa olmak üzere hisse başı belirlenen tutar kadar ödeme alıyorsunuz. Bu yıl verilmedi ama nornalde 6 TL verilmesi öngörülmüştü. 6 TL x 27727= 136.000 TL temettü alıyorsunuz ve bu parayı bir yıl içinde kullanabiliyorsunuz.
Temettü emekliliği, yatırımcıların emeklilik yıllarında finansal bağımsızlıklarını sürdürmelerine yardımcı olabilir, ancak bu tür bir emeklilik planı yatırım risklerini de içerir. Bu nedenle, emeklilik planı oluştururken dikkatli bir şekilde değerlendirilmesi ve uzman tavsiyesi alınması önemlidir.
temettü emekliliği
Biraz kazancım olsa temettü emeklisi olmayı çok isterim. Ama çok çok zor. Temettü veren hisseler var ama bunları toplayacak sermaye lazım. Eğer varsa biraz sermayeniz, geleceği olan hisselere az az eklemeye yaparak bundan 10 yıl sonrasında temettü emeklisi olabilirsiniz.
Bu strateji, temettü emekliliği yatırımına dayalı uzun vadeli bir stratejidir ve hisse senedi alım-satımına dayalı bir örnekle açıklanmıştır. Temettü yatırımı, şirketlerin kârlarından elde ettikleri kar paylarını yatırımcılara dağıtarak kazanç sağlamayı amaçlar.
1. İlk Durum:
- Başlangıçta her biri 50 bin lira değerinde 10 hisse senedi var. Toplam portföy değeri 500 bin lira.
2. İlk Değişiklik:
- A hissesi değeri 49 bin liraya düşer ve B hissesinden bozup A hissesine eklenir, A hissesi 51 bin lira olur.
3. Eğer Hiç Hisse Yükselmezse:
- Değişiklik yapılmaz, hisse senetlerinin değeri sabit kalır.
4. Eğer Tüm Hisse Senetleri 51 Bin Liraya Yükselirse:
- Her bir hisseden 1,000 lira alınır ve seçilen hisse senedi 60 bin liraya çıkarılır. Bu işlem diğer hisse senetleri için de tekrarlanır.
5. Aynı İşlem 70, 80, 90 Bin Lira İçin:
- Aynı strateji uygulanır, seçilen hissenin değeri belirlenen seviyeye çıkarılır.
Bu strateji, temettü yatırımına dayalı uzun vadeli bir yaklaşımı temsil eder. Ancak, yatırımcıların borsada işlem yaparken dikkate alması gereken birçok faktör vardır. Yatırım yapmadan önce piyasa koşullarını, şirketlerin durumunu ve uzmanlardan gelen analizleri dikkatlice incelemek önemlidir. Ayrıca, risk toleransınıza uygun olarak yatırım yapmalısınız.
1. İlk Durum:
- Başlangıçta her biri 50 bin lira değerinde 10 hisse senedi var. Toplam portföy değeri 500 bin lira.
2. İlk Değişiklik:
- A hissesi değeri 49 bin liraya düşer ve B hissesinden bozup A hissesine eklenir, A hissesi 51 bin lira olur.
3. Eğer Hiç Hisse Yükselmezse:
- Değişiklik yapılmaz, hisse senetlerinin değeri sabit kalır.
4. Eğer Tüm Hisse Senetleri 51 Bin Liraya Yükselirse:
- Her bir hisseden 1,000 lira alınır ve seçilen hisse senedi 60 bin liraya çıkarılır. Bu işlem diğer hisse senetleri için de tekrarlanır.
5. Aynı İşlem 70, 80, 90 Bin Lira İçin:
- Aynı strateji uygulanır, seçilen hissenin değeri belirlenen seviyeye çıkarılır.
Bu strateji, temettü yatırımına dayalı uzun vadeli bir yaklaşımı temsil eder. Ancak, yatırımcıların borsada işlem yaparken dikkate alması gereken birçok faktör vardır. Yatırım yapmadan önce piyasa koşullarını, şirketlerin durumunu ve uzmanlardan gelen analizleri dikkatlice incelemek önemlidir. Ayrıca, risk toleransınıza uygun olarak yatırım yapmalısınız.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?