kadın yöneticiyle çalışmak zor değil. ama onunla çalışamayanlar var — sebebi de “otoriteyi kadın görünce gerilen erkek egosu.”
şöyle bir gerçek var:
erkek yönetici bağırınca “disiplinli,”
kadın yönetici aynı şeyi yapınca “çok sinirli, regli olabilir.”
erkek yönetici geç kalınca “yoğundu,”
kadın yönetici geç kalınca “yöneticiliğe alışamamış.”
erkek direktif verince “kararlı,”
kadın verince “çok kontrolcü.”
yani mesele yönetici değil, algı.
kadın olunca her davranışı karakter analiziyle yorumluyorlar.
çünkü hâlâ çoğu kişi kadını yönetici değil, "takım ablası" gibi konumlandırıyor.
ona emir verilebilir ama o emir verirse tuhaf geliyor.
ve evet, bazı kadın yöneticiler zor olabilir.
ama bu onların cinsiyetiyle değil, karakteriyle ilgilidir.
erkek yöneticiler de zor olabiliyor.
ama kimse “erkekle çalışmak zor” demiyor mesela.
şunu anlamak gerekiyor:
yönetici, yöneticidir.
cinsiyetiyle değil, tutumuyla değerlendirilir.
kadın yöneticiyle çalışmak başlı başına “entry konusu” olmamalı aslında,
ama buradayız çünkü hâlâ bazıları bu fikre alışamamış durumda.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?