Eğer hakkıyla kazandılarsa helali hoş olsun ama çok para haramsız olmaz diye bir söz var. Bir de normal yollarla para kazanan bir insan, ekonomik olarak en zor dönemlerini yaşayan bir ülkede parasını böyle göstermez. Adeta ben çok zenginim, diyor her paylaşımında.

Henüz iddia seviyesinde ama akaryakıta sadece bir kanuni düzenleme ile yüzde 100'den fazla zam yapan hükumet için sıradan işler bunlar. Halk da tepkisiz olunca kafalarına göre takılıyorlar.

türkiye'de en yüksek yargı organı olan aym kararının uygulanmamasının olağan, meclis'te okunmasının anayasaya aykırı sayılması garabetidir.

anayasa mahkemesi bir karar veriyor. üstelik bu karar, seçilmiş bir milletvekilinin özgürlüğüyle ilgili. “tutuklu kalması hak ihlalidir, vekillik düşürülmesi yok hükmündedir” diyor. bu karar iki kere veriliyor. ancak ne oluyor? tbmm başkanı numan kurtulmuş, bu karar meclis genel kurulu'nda okununca bas bas bağırıyor: “bu anayasa'ya aykırıdır!”

kusura bakma numan bey, ama bu açıklamanın mantık sınırları içinde bir izahı yok. “aym kararını okumak anayasa'ya aykırı” ne demek ya? aym'nin kararları zaten anayasa'nın bizzat kendisi kadar bağlayıcı. ama sizde mantık ters işliyor: aym bir karar verirse onu uygulamak suç, görmezden gelmekse milli irade...

gülizar biçer karaca, meclis başkanvekili sıfatıyla, yargı kararını okutuyor diye hedef tahtasına konuluyor. üstelik tüm grup başkanvekilleri geçmiş olsun dileklerini sunmak için bir araya gelmişken, tam da o sırada can atalay kararı sessizce okutulunca, “hukuken yok hükmünde” gibi absürt bir iddiayla karşılaşıyoruz. o zaman aym'yi niye var ettiniz kardeşim?

ortada “hukuksuzluk” varsa, o da aym kararlarının aylarca uygulanmamasıdır. “yargı kararına uymam” diye direnmekle övünen bir yapıdan zaten hukuka saygı beklemek fazla olurdu ama bari halkın aklıyla dalga geçmeyin.

chp, gecikmiş de olsa, olması gerekeni yapmıştır. aym kararının okunması, bir milletvekilinin gasp edilmiş hakkının iadesi için en temel adım. meclis başkanı ise bu adıma “hukuksuzluk” diyor. pardon da, sizin anladığınız hukuk ne? yoksa iktidarın hoşuna gitmeyen her karar gayrimeşru mu sayılıyor?

meclis, halkın iradesini yansıtsın diye kuruldu ama bazıları için sadece “kendi iradesini” yansıtacak bir tiyatro sahnesine dönüştü. aym kararını tanımayan mahkeme yetmedi, şimdi de karar okundu diye ortalığı ayağa kaldıran bir tbmm başkanı var.

işte bu anlayışın adı “hukuk devleti” değil, olsa olsa “devletin hukukunu eğip bükme sanatı” olur.

gülizar biçer karaca'nın aym kararını okutması

tbmm'deki görüşme tutanaklarının silinmesi

tbmm başkanı'nın paylaşımı

Ankara'ya her gidenin başını kaldırıp bir kere baktığı ünlü Kızılay AVM'nin de artık hakk'ın rahmetine ulaşmasıdır.

Yap-İşlet-Devret modeliyle, 25 yıllığına işletilmesi için Karsaklar Gayrimenkul'e verilen Ankara Kızılay AVM yönetimi iflas etmiş. AVM'nin içinde 120 dükkan bulunuyordu.

Kocaeli Kandıra Yüksek Güvenlikli Cezaevi Müdürü İsmet Aktürk'ü öldürme talimatını veren ve 8 yıldır aranmasına rağmen bir türlü bulunamayan suç örgütü lideri firari Şerafettin Dadaş'ın, Antalya'nın Alanya ilçesinde yakalanmasıdır.

Nedense içişleri bakanlığından Süleyman Soylu'nun alınmasının ardından suç örgütü liderleri bir bir içeriye alınıyor. Darısı diğerlerinin başına.

Ray Sigorta A.Ş., sigorta sektöründe faaliyet gösterir. Sigorta ürünleri sunar ve sigorta hizmetleri sağlar. "RAYSG" hisse koduyla BIST'te işlem görür.

Hollanda'da ağaca çarpan aracının son hali ile en sağlam otomobil efsanesi son bulan araç markası.

bak burası çok net: eğer iş görüşmesinde “biz bir aileyiz” denmişse… oradan hızla uzaklaş.
çünkü o “aile” büyük ihtimalle:

pazar günü arar,

fazla mesaiyi sevgiyle ister,

ve en kötüsü, maaşı geç yatırır ama 'sen bize lazımsın' der.

çalışanına “ekip arkadaşı” ya da “profesyonel” demek yerine “ailemizin bir ferdi” diyen yerler… genellikle mobbing'i “samimiyet” diye paketleyip sunan yerlerdir.

şöyle düşün:

bir evde kavga olur → barışırsın, çünkü kan bağın var.

ama şirkette patron sinirli → "abi bugün fazla tartışmayalım, ailesiyiz sonuçta" mı diyeceksin?

yok öyle bir şey. bu kurumsal değil, bu duygusal manipülasyon.

"biz bir aileyiz" diyen şirketlerin 5 ortak özelliği:

net bir mesai saati yoktur, çünkü “evde zaman mı tutulur?”

yöneticiye bir şey soramazsın, çünkü “babanı sorgular mısın?”

izin hakkın bir duygusal pazarlığa döner, çünkü “ailende birine yük olmazsın.”

maaş gecikirse mazaret çoktur, çünkü “önemli olan para değil, değer görmek.”

çıkmak istersen duygusal tehdit gelir: “biz seni gerçekten çok seviyoruz.”

ya lütfen... ben işe duygusal bağ kurmaya değil, kira ödemeye geldim.

çalışanlar arkadaş olabilir, ekip içi güzel bağlar da kurulabilir. ama bunlar işyerinin profesyonel sınırlarını ortadan kaldırmak için bir bahane olamaz. iş yeri “aile” değil, anlaşmadır.

kısaca: iş görüşmesinde “biz bir aileyiz” cümlesini duyduysan, CV'ni değil, içgüdülerini dinle.

Ünlü, #ULKER-Ülker için hedef fiyatını 51 TL'den 95 TL'ye yükseltti, tavsiyesini "al" olarak korudu.

İDEAL Finansal Teknolojiler ve Danışmanlık A.Ş., finansal teknoloji alanında faaliyet gösterir. Finansal yazılım çözümleri, danışmanlık ve teknoloji hizmetleri sunar. Finans sektöründe teknoloji ile yenilikçi çözümler sunmayı amaçlar.